Vue d'ensemble

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Secteur d’activité : Rénovation d’habitat

Autres précisions : isolation des combles, traitement de bois, fenêtres

Intitulé du poste : Technico-commercial

Statut : Non-cadre

Type d’emploi : CDI

Temps de Travail hebdomadaire : 35H Nombre de jours travaillés/semaine : 5

Date d’embauche souhaitée : ASAP Durée de la période d’essai : 2 /mois

Salaire brut fixe : Minimum garanti (SMIC) Rémunération variable : 17 à 19% CA + frais repas

Autres avantages sociaux : mutuelle + participation sur bénéfice

Formation prévue : théorique et pratique

Possibilités d’évolution : manager

DESCRIPTION DU POSTE

Missions : Rattaché au responsable de secteur, le commercial prospecte (porte à porte, GMS, foires) une clientèle de particuliers basé sur la vente directe. Produits de la rénovation d’habitat.

Remarque :

– panier moyen de 4500€

– fabrication des produits en interne, pas de sous-traitance = GAGE de qualité

– entreprise appartenant à un groupe national de 14 agences et de plus de 620 salariés

PROFIL RECHERCHE

Qualification(s) requise(s) : Niveau BAC ou Bac à BTS

Savoirs requis : connaissance des techniques de ventes

Qualités personnelles : motivation, persévérance, goût pour le challenge

PERMIS B EXIGE